Älä aliarvioi työsopimusta
Työsopimusta pidetään yksinkertaisena asiakirjana, mutta huolellisesti laadittuna sen lisäarvo on työnantajalle suuri ja kyseessä on todennäköisesti yksi yrittäjän arvokkaimmista sopimuksista.
Rakennusriita vaatii asianajajalta muutakin kuin juridista osaamista
Rakennusurakat ovat monimutkaisia projekteja, jotka aiheuttavat usein erimielisyyksiä. Niitä ei ratkaista vain asiakkaan kertomusta toistamalla – hyvä asianajaja tutkii ja selvittää riitaiset kysymykset yhdessä rakennusalan asiantuntijoiden kanssa.
Esittelyssä Janne Palmula
Tässä juttusarjassa kerromme toimistomme työntekijöistä ja heidän kuulumisistaan. Näin opit tuntemaan ihmiset asianajotyön takana.
Ammatin tuoma vastuu
Kuten sananlasku sanoo, jälkiviisaus on helpointa viisautta. Jokainen meistä tekee työssään päätöksiä, jotka sillä hetkellä tuntuvat hyvältä ja parhaalta mahdolliselta, mutta jotka jälkikäteen arvioituna olisi voinut tehdä toisinkin. Mitä sitten, jos toimiasi arvioidaankin rikosprosessissa?
Asiantuntija-apu pelasti toimeentuloni
Menetin liikennevahingon seurauksena yritykseni ja työkykyni. Asianajotoimiston puoleen kääntyminen osoittautui pelastukseksi.
Onko työsähköpostiosoite työntekijän vai työnantajan?
Työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työntekijällä on oikeus yksityisyyden suojaan myös työelämässä. Miten nämä periaatteet voidaan yhteensovittaa työsähköpostin osalta?
Asianajopalkkio – elämäsi paras sijoitus?
Asianajopalvelun ostaminen on investointi, jolla pyritään johonkin sellaiseen lopputulokseen, jolla on asiakkaalle taloudellista arvoa.
Vesivahinko ei ollutkaan putkiliikkeen syy
Yritykseltämme vaadittiin korvausta epäselvän vesivahingon perusteella. Jarkko Männistö Asianajotoimisto tutki asian perusteellisesti ja todisti, että emme olleet tehneet mitään väärää.
Sopimuskorvaus aleni neljäsosaan
Yritykseltämme vaadittiin korvausta entisen toimitusjohtajan tekemän epäselvän sopimuksen perusteella. Jarkko Männistö Asianajotoimisto neuvotteli korvauksen neljäsosaan alkuperäisestä vaatimuksesta.
Vuokratyön käyttäjä – uskalla uhmata rekrytointikieltoa
Vuokratyöfirmat pyrkivät estämään työntekijöidensä siirtymisen käyttäjäyritysten omille palkkalistoille. Työvoiman vuokrauksessa käytetyt rekrytointi- ja kilpailukieltoehdot ovat kuitenkin usein pätemättömiä.