Etkö pysty suoriutumaan omasta sopimusvelvoitteestasi, koska alihankkijallasi on koronaviruksesta johtuva tuotanto-ongelma? Lue kolme vinkkiä, miten sinun kannattaa toimia.

Koronaviruksen vuoksi työn määrä on monilla aloilla romahtanut. Työn väliaikainen vähentyminen saattaa vaatia työntekijöiden lomauttamista. Työntekijän lomauttaminen ei kuitenkaan onnistu sormia napsauttamalla.

Työturvallisuus on iso haaste monessa pienessä ja keskisuuressa yrityksessä. Erityisen riskialttiita toimialoja ovat teollisuus ja rakentaminen.

Työsuhderiita on yksi yleisimmistä riidan aiheista pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.

Työsuhdekeksinnön tehneellä keksijällä on oikeus saada kohtuullinen korvaus työnantajalta. Mutta kohtuullista ei voi mitata. Siis mikä on kohtuullista ja miten se lasketaan?

Työnantaja voi valita työnhakijoista sopivimman. Kuitenkin epäily syrjinnästä työhönotossa voi johtaa korvausvelvollisuuteen.

Työsopimusta pidetään yksinkertaisena asiakirjana, mutta huolellisesti laadittuna sen lisäarvo on työnantajalle suuri ja kyseessä on todennäköisesti yksi yrittäjän arvokkaimmista sopimuksista.

Työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työntekijällä on oikeus yksityisyyden suojaan myös työelämässä. Miten nämä periaatteet voidaan yhteensovittaa työsähköpostin osalta?

Vuokratyöfirmat pyrkivät estämään työntekijöidensä siirtymisen käyttäjäyritysten omille palkkalistoille. Työvoiman vuokrauksessa käytetyt rekrytointi- ja kilpailukieltoehdot ovat kuitenkin usein pätemättömiä.

Tietenkin työnantajalla on tekijänoikeus työntekijöidensä töihin, eikö niin? Ei todellakaan. Lue artikkelistamme, miten varmistat, että työntekijäsi arvokkaat työt jäävät yrityksesi käyttöön.